Swift Lawn & Land es una empresa cuya pasión es crear una comunidad vibrante de crecimiento continuo. Buscamos crear oportunidades para todos los involucrados en nuestra comunidad. Nos especializamos en ser expertos en el mantenimiento del paisaje comercial de gama alta y mejoras. Consultamos sobre presupuestos, objetivos, problemas y desarrollamos/ejecutamos un plan para un mantenimiento de calidad. Si quieres pertenecer a un equipo que hace eso bien cada día, esta empresa es ideal para ti.

Nuestros clientes son decisores inmobiliarios de clase A y B. Si tienes experiencia trabajando con este tipo de clientes – o quieres tenerla – este puesto te vendrá como anillo al dedo.

Te encantará estar aquí si:

• Eres flexible

• Aprendes y enseñas

• Te sientes orgulloso de tu trabajo

• Eres fiable

• Eres proactivo

• Aporta energía positiva

• Respeta a los que le rodean

• Tenga mentalidad de equipo

Tendrás éxito aquí si valoras los procesos claros y te sientes cualificado para hacer lo siguiente:

• Realizar la inspección inicial de riego, proporcionando un análisis detallado del sistema en todos los clientes de mantenimiento, tanto residenciales como comerciales.

• Redactar una hoja de inspección que muestre los elementos completados durante la inspección inicial y las reparaciones/mejoras necesarias

• Análisis del programador/transformador, sensor de lluvia y cobertura general

• Desglose de los costos asociados a las reparaciones necesarias

• Mantenimiento de un inventario de riego preciso

• Ayudar en las ventas de cuentas contratadas y no contratadas según sea necesario, proporcionando un recurso añadido al gestor de cuentas o al vendedor

• Programar auditorías, reparaciones e instalaciones de riego.

• Completar presupuestos y propuestas de riego en Aspire. Realizar las órdenes de cambio necesarias cuando se soliciten 

• Formar y supervisar a los técnicos de otras divisiones mediante reuniones trimestrales de formación en servicio técnico 

• Asegurarse de que los técnicos rellenan y registran correctamente todo el papeleo.

• Responsabilidades de gestión tales como: Contratar técnicos adicionales a través de entrevistas telefónicas, formar a los nuevos miembros del equipo en seguridad, responsabilidades laborales y procesos, realizar revisiones y tratar todos los problemas de rendimiento de forma oportuna para el desarrollo, crecimiento y medidas disciplinarias.

• Atender las emergencias de servicio técnico fuera del horario laboral, según sea necesario.

• Otras tareas que se le asignen.

Entrenamos a nuestro equipo para ayudarles a tener éxito, y todos los miembros de nuestro equipo contribuyen a nuestro éxito. En este puesto, serás responsable de alcanzar las siguientes cifras cada semana:

• Garantizar que los materiales se pidan y entreguen según sea necesario

• Garantizar que todos las partes de trabajo de riego están programadas para los próximos 90 días.

• Mantener a las cuadrillas por debajo de las horas de trabajo presupuestadas

Si quieres venir a trabajar, aprender y alcanzar esos números, serás reconocido y recompensado.

Nuestra empresa se basa exclusivamente en EOS. Eso significa que como miembro de este equipo, tendrás un líder que:

• Da instrucciones claras

• Se asegura de que dispones de las herramientas necesarias

• Actúa pensando en el bien común

• Delegue adecuadamente

• Dedica tiempo a comprender realmente tu función y cómo puedes ayudar a la empresa

• Deja claras sus expectativas

• Comunica bien

• Celebra reuniones eficaces

• Se reúne individualmente con usted trimestralmente o más, si es necesario.

• Recompensa y reconoce tu rendimiento